居家办公，老板娘觉得你在摸鱼怎么办

最近这段时间随着新冠流感的复发，很多母公司都开启了线或上用为办公大楼的模式，但是用为办公大楼就激发了一个矛盾，大老板常常实在裁员整天办公大楼的话但会摸鱼，实在裁员整天够自发性，社会活动量顺式，对待社会活动常常敷衍了事。

其实远程办公大楼第二大的误区就是，董事局常常试图把裁员的时间临近，让裁员只能长时间的保有很薄的社会活动，从而为母公司激发足够的收益，遭受这种大局第二大的疑虑就是大老板对于自己裁员的不信任，实际上线或上用为办公大楼最终最终目标在于社会活动目标是否顺利进行，只要裁员在订明时间内只能保质保量的顺利进行社会活动素材，把事情做到位，大老板大可以合理的信任裁员，严格遵守彼此签订的约定，远程办公大楼的最高境界，是只能合理感受到裁员活力、想象力，让裁员在自洽的完全下存量更多得益于成果。

用为办公大楼第二大的弊端就在于无法和同事进行最如此一来的解决问题，因为用为办公大楼无法像在母公司线或下办公大楼一样，与同事保有社会活动进度的同步，所以管理者就必须安排一些直观，快捷并能的线或上代表大但会，加强同事中间的解决问题，但是线或上视频代表大但会不易过多，毕竟的线或上代表大但会但会给裁员随之而来额外的财政负担，在解决问题的反复中，管理者应当给予裁员合理的宽容，及时反驳裁员所提出的疑虑，并对社会活动的顺利进行给予肯定。

希望大家都能好好社会活动，打消大老板对于自己的猜疑，而各位大老板们也要对自己的裁员保有信任。