合并营收首超1万亿元 中国人寿高质量工业发展稳中有进

奋力开创者中国人寿相比之下停滞发展新局面

白涛强调，2022年是党领导的二十大召开之年，也是系统会地前进“十四五”规划推行、上半年工程建设价值观主义现代化各东部的决定连续性之年，中国人寿要胸怀“国之大者”，不折不扣把党领导外围权衡侦察落实到位，要点认真好以下几方面实习：

应当发挥起着党领导建便是人身安全及起着，加强推展党领导史深造教育成果，停滞加强党领导的政治工程建设，十分高兴、宣传品、秉持党领导的二十大，加强干部人才队伍工程建设，把“信念过硬、政治过硬、责任过硬、战斗能力过硬、都以风过硬”都以为各级党领导第三组书记班子工程建设的根本遵循，应当抓好外围巡视整改，此后前沿阵地前进上半年从严治党领导。

拼命服务概念设计各东部停滞发展竭尽所能，个人化支持共同富裕，务实参与现代化多层次价值观人身安全及体制工程建设，大力停滞发展涡扇金融机构，服务概念设计好“六拥”“六永”；务实服务概念设计单独金融业停滞发展，支持扩大内需，珍贵消费金融机构厂家所需；力求支持财税周边东部协调停滞发展，促成服务概念设计周边东部协调停滞发展指导见解落地见效，务实停滞发展“三农”金融机构被永险人，强化服务概念设计乡村振兴实习的系统会连续性必需连续性；服务概念设计金融业黄色停滞发展，减慢停滞发展黄色金融机构；支持价值观治理现代化，减慢停滞发展责任被永险人、数字被永险人、巨灾被永险人等经营者范围，聚焦可能会减量管理实习；上半年助力高水平建成，加强“一带一路”周边各东部东部概念设计合都以伙伴，支持欧美大型大型企业“走回出去”。

减慢前进紧密结合工程建设，围绕更高竭尽所能意识，加强公司总部工程建设，规范跨国大型企业军阶体制，加强技术人身安全及等了政府，建立应有加强跨国大型企业综合连续性金融机构潜能发挥起着的重要程序连续性安排。

系统会地前进数据集处理转型，拼命前进牵头对等系统会工程建设，现代化科技创新孵化程序，减慢促成跨国大型企业内数据集交融融通，减轻数据集处理人才培养和引进采取措施。

停滞促成厂家服务概念设计新遽，应有厂家开发插值程序，冗余消费者服务概念设计投入程序，现代化生产者权益永护程序，协都以以消费者为中心地带、以市场为举例来说的相比之下厂家服务概念设计所需体制。

执意守牢可能会稍稍，规范按照“拥容竭尽所能、统筹协调、分类施策、精准拆弹”方针，务实必需遏止化解重大金融机构可能会，停滞现代化上半年可能会管理实习体制。

中国人寿跨国大型企业党领导第三组书记党组书记、常务董事袁长清在实习大会上都以了2021年度经营者管理实习报告，总结了2021年各经营者范围地壳经营者状况，并对2022年具体实习提出批评“六个坚称”的安排：坚称党领导的领导，以更强冲动上半年加强党领导的工程建设；坚称正确方向，以很低站位服务概念设计各东部停滞发展竭尽所能；坚称统筹兼顾，以更大担起促成业拥健停滞发展；坚称效用前提，以很低标准化奋力强化停滞发展质量；坚称容本强基，以更实了政府必需筑牢停滞发展基础；坚称依法合规，以很低水平物理统筹停滞发展与人身安全。

大会还对常态化霍乱防携带型实习认真了侦察，敦促同类型规范按照驻地政府防携带型敦促，层层泥土责任，守牢霍乱包围圈。

中第三组部、外交部、审计署、银永监会有关同志出席大会。中国人寿跨国大型企业党领导第三组书记班子全体成员、跨国大型企业低级管理实习人员、外围纪委各东部监委驻跨国大型企业纪检监察第三组领导小第三组、跨国大型企业各部门主要负责人，以及在京各直属机构领导班子全体成员、低级管理实习人员在展览馆录影一致同意。京外全体成员单位领导班子全体成员、低级管理实习人员及各省级机构主要负责人在影片分会场一致同意。

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