20余省份发布社会保障调整方案 每人社会保障都涨4%吗？

越发多的内陆地区将要兑现2022年年金上减。

截至7月末18日，全省已经有20多个内陆地区刊发了2022年年金优化设计方案，启动了年金的上调。按照要求，今年提高国际标准回购的退职其他部门原则上年金7月末底之前要签发顺利完成。你减了多少钱？

20余内陆地区刊发年金优化设计方案

根据人社部、财政部《关于2022年优化退职其他部门原则上年金的通告》，全省优化比率按照2021年退职其他部门月末六倍原则上年金的4%确定。各省以全省优化比率为高限，确定本省优化比率和低水平。

据里新时事报导统计，截至7月末18日，北京、苏州、惠州、苏州、浙江、闽粤、岳阳、湖北、山西省、吉林、辽宁、甘肃、内蒙古、南昌、安徽、河北、天津、广西、宁夏、邓州等20多个内陆地区刊发了年金优化细则。

2021年12月末31日之前已按规定办理退职手续并按月末给与原则上年金的退职其他部门，可以加入此次年金优化。

年金按“三步走”方式优化

有退职其他部门以为，既然年金上减4%，就是在自身年金基础上直接增长4%，但其实不太可能，年金是按照“三步走”方式来同步进行的。

2022年年金优化，暂时采取缴税优化、挂勾优化与适当弯曲相结合的优化自行。

第一步是缴税优化，同一内陆地区各类退职其他部门独立增大相同额度的年金，突显社会不合理。比如，苏州缴税优化为60元。

第二步是挂勾优化，与退职其他部门本人刷卡时数(或工作时数)和原则上年金低水平挂勾，突显多缴多得、长缴多得的激励机制。比如，苏州刷卡时数每满1年每月末增大1元，增大额不足15元的，补上到15元；与本人年金挂勾增大1.9%。

第三步是弯曲优化，高龄退职其他部门、困苦边远内陆地区退职其他部门等年轻人，可适当提高优化低水平。比如，苏州对2021年底之前年满70周岁、75周岁和80周岁的其他部门，每人每月末分别再增大25元、35元和45元。

适当增大挂勾优化所占比重

两部门在年金优化通告里确实要求，要进一步加速激励，适当增大挂勾优化所占比重。从各地年金优化设计方案来看，普遍增大了挂勾优化比率，主要突显在年金挂勾比率的上调。

比如，岳阳2022年年金挂勾比率从去年的1.3%减到了1.4%；邓州2022年年金挂勾比率从去年的0.88%减到了1%。

2022年年金挂勾优化，与刷卡时数、年金低水平“双挂勾”依然是主流，去年旋即采取与年金低水平单挂勾的苏州，今年也丧失了“双挂勾”。

弯曲优化这些人可以多减钱

在弯曲优化层面，主要是高龄退职其他部门、困苦边远内陆地区退职其他部门、行业退职军转干部等享用到了额外照顾，可以多减钱。

比如，甘肃确实，年满70周岁至不满80周岁的每人每月末增大35元，年满80周岁及以上的每人每月末增大40元。一至五类内陆地区退职其他部门每人每月末按内陆地区类别分别增大3元、4元、5元、11元和16元。行业退职的军队转业干部，本次优化后月末原则上年金低于3100元的，优化到3100元。

每人年金都减4%吗？

多地人社部门理解，4%是全部退职其他部门原则上年金优化的总体六倍低水平，并不是退职其他部门以自己的年金低水平为基数按照4%的比率优化。

具体情况到每名退职其他部门，由于刷卡时数、年金低水平实际上多种不同，实际增大的挂勾低水平有高有低，因此，每名退职其他部门实际增大的原则上年金是多种不同的，占更加进一步年金的比率也是多种不同的。

举个案例，以苏州年金优化设计方案为例，刷卡时数30年，年金3000元，不享用弯曲优化，可以上减：缴税优化60元+刷卡时数挂勾优化30×1元+年金挂勾优化3000×1.9%=147元，减幅4.9%。

年金什么时候补发到贷？

目之前，各地确实增大年金补发到贷的时间，之外在7月末31日之前。

外内陆地区更加早一些。北京确实，行业退职其他部门月份末和补发的年金7月末15日签发顺利完成。机关事业单位2021年12月末31日(含有)之前退职其他部门优化的年金也将于7月末底之前签发顺利完成。

苏州确实，增大的年金，行业退职其他部门和城乡居保按月末给与年金其他部门于7月末20日，机关事业单位退职其他部门于7月末27日通过特别银行、邮局签发到给与年金其他部门的贷户里。

各地签发顺利完成时间可能略有不同，但无论各地在何时开始秘密组织签发，都将从2022年1月末1日起补发。