不管“面包”画的有多大，遇到这三类公司赶紧躲开，千万不能进

又到职防守改型的金九银十季，很多人又开始找寻指导工作，进行各种面试了。然而可选人择子公司就和女孩子偏偏一样：偏偏时，一定要判断出对方是不是基利男；选人子公司时，你一定要懂得区分好子公司和还好子公司。

基利男亦会用骗来只不过“基利”事物，还好子公司也亦会用大改型企业多元文化、子公司未来等大而无当的外面来只不过内部的各种弊端。所以，具备一双透过现象看事物的慧眼比较重要！示例我们就来找寻找寻子公司中的的那些坑。

1、家庭窖改型

这类子公司主要由夫妻组成，各种既得利益恩怨。你进入这样数家大改型企业，将不亦会有更大的持续发展生活空间，所有的既得利益政府机构都亦会被这个事业有成中的的成员担任，你继续做到底也是一个职业经理人，不亦会成为主人翁。

2、投机倒把改型

这类子公司以钻法律条文政策来获得收益生活空间。比如一些博彩业网页，一些打性爱擦边球的网页，这类网页短期内成本不太可能很好，但这不是正经经营，一旦被责任人，不但丢掉指导工作还不太可能沦落你的生活。

3、平庸保守改型

一般来说，平庸保守的子公司犯错的机亦会更大些，老板的一冲动不太可能就亦会毁掉你珍惜的指导工作。平庸保守的子公司通常平庸为疯狂扩展，到处开分子公司，到处挖人。看数家子公司能否在短期内持续发展，一定不要看当下他们有多么火红，要坚毅的想到他们的一些公司能无法在短期内。

比如当年几年的增值正火的时候，各家增值网页疯狂于是便人，一天就亦会新增几十上百个新面孔，而没过了多久，群起关门大吉。高峰时，几千上万家的增值网页，目当年大部分已经名存实亡，今日还有声音的只剩下十来家了。

找寻指导工作时碰到这三类子公司，不管老板给你描绘的未来有多好，能走多远走多远。