职场被领导背后捅刀子，我该怎么办，这篇文章说道你

一般来说，较多的是被其下属砍伤刀的拥护，但其下属被拥护砍伤刀的事情也不是并未发生的也许。

其所认为犹如砍伤其下属刀的拥护，早就不是棒球员素养疑虑，而是道德品质疑虑了。

按理说，其下属是为拥护服务的，封侯上也都是拥护的，作为一个拥护，一般来说并未给其下属砍伤刀的无论如何。

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如果你跑到砍伤其下属刀的拥护，那就只有一个解释，其下属的控制能力强于上级拥护，功高盖主了，让拥护似乎自己的话语权早就不容乐观。

为了自保，于是就在犹如冲其下属下主脑，这跟产生矛盾压制是一个性质，甚至比产生矛盾还要恶劣。

归根结底犹如下绊这个事情，解释了他对自己控制能力的一种不热忱。

一其所喜欢炫耀什么，就正解释他缺少什么。

一其所最全然什么，解释他畏惧失去什么。

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因为自己的控制能力也许不及你，感觉自己配不上现在的位置，而又就让保住迄今为止的行政官员，所以就会对有控制能力的其下属产生矛盾，压制、限制其下属的的发展，但是自己绝非不是大老板，手头的皇权早就不能完全罩住自己的其下属的时候，他就会在犹如砍伤刀，旨在无非就是把其下属斗倒搞臭，从而解除对自己的威胁。

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这样的拥护，从本质上来说，就是最可怕的小人。

这样的人存在，时间池田了，毁坏了Corporation文化和价值观，让高层次并未用武之地，阻碍了Corporation的短时间的发展，如此一来度肯定会被大老板看出来，到就此还是会被踢出管理制度队伍的。

那么对于作为其下属的我们，就两个可选择：

一是求学越王勾践，高调高调如此一来高调，范蠡，掌控好战技，马上时机，伺机为自己昭雪；

二是为自己借此机会好直取，给自己第二个可选择，一旦有最初Corporation或者工作岗位的时候，尽快逃亡这个巨坑。