深交所专项培训为港交所公司业绩说明会提质

证券时报新闻记者 吴少龙

“深圳证券交易所组织的获利座谈职业培训活动内容丰富，自始因如此比赛规则层面的解读，又有仅仅事例的展示；既注重合法合规，又考量仅仅实用，我们受益匪浅。”3月23日凌晨，深市获利座谈专项职业培训在深圳证券交易所不断创新成长学院平台以线上方法举行，参会职员之一，长兴材料董秘徐凤不能接受证券时报新闻记者受访时声称。

全面性，随着2021年详情相继援引，上市母公司2021大奖获利座谈自始陆续召集。深圳证券交易所承办本次获利座谈专项职业培训，通过介绍相关比赛规则、回馈杰出实践成果，帮助上市母公司把获利座谈开得合规、转车力推，推动上市母公司创建与投资人较好的传递信息机制，可用性上市母公司与投资人彼此间。

让售票处非常“昏暗”

据估计，去年深市超过2100家母公司召集了2020年获利座谈，占已援引详情母公司为数近90%。

深市上市母公司召集获利座谈不宜运而生“上半年”，积极自始向上市母公司把这一“售票处”开得非常宽、非常“昏暗”，是本次专项职业培训的主要目的。

专项职业培训里面，深圳证券交易所监管机构职员紧密结合月份新增补的上市母公司自律监管机构理不宜，重点项目讲解获利座谈相关比赛规则，并从召集座谈的总体安排、也就是说法则、近日会里面会后指导的注意事项等方面，详细解读深市母公司2021大奖获利座谈的召集允许，强调上市母公司在座谈召集过程里面，不宜注重合规、不道德、力推。

证券时报新闻记者从专项职业培训上知悉，月份，深圳证券交易所全新可用性“社交易”平台“尘受访”栏目，为上市母公司免费发放立足于全体投资人的功能务。

杰出事例这样做

本次专项职业培训除了有关于监管机构比赛规则的解读，还有生动的杰出实践成果回馈。

“不管获利其所，上市母公司都要积极牵手获利座谈。”作为专项职业培训的拜会嘉宾之一，汇川技术联合创始人、校董会主任宋君恩回馈了母公司对于获利座谈的理解。

他声称，获利座谈不仅是传播企业价值、增强市场需求一致的桥梁，也是政府机构层倾听投资人刺耳的最主要平台。他详细介绍了母公司通过极为最主要时间节点流程图西进和掌握召集获利座谈进程的成果，并提到在座谈召集过后后，可通过内部复盘会议参与数据、问题不宜有可能会等方法，以实现母公司与投资人非常快社交。

科大讯飞联合创始人、校董会主任江涛回馈了母公司获利座谈指导里面执意的“5W+2H”法则。即上市后执意每年承办座谈（when），逐步形成合肥总部为核心、北上深为阵地的紧贴投资人的多地办会方式而（where），董事长、总裁亲自出席会议（who），办会时考量市场需求更进一步利益（why），采取现场互动、线上会议、网络转播同时透过的方法办会（what）。同时，母公司通过“尘上乐趣的厅”、短信通知、智能音调译音翻译方便国内投资人参与等方法（how），增加投资人参会的乐趣感受和便利性，以期座谈能伸展最广大的投资人（how much）。

全景网首席运营官陈晓航紧密结合十余年的投资人彼此间服务指导成果，环绕着承办座谈的最主要性、座谈的呈现形式、座谈的操作方法要点，通过丰富的事例再行解出。他在讲解里面展示了2020大奖座谈召集的新形式，如以网络互动、现场发布会为基础，搭配政府机构层预告片致辞、里面英双语转播、分析师解读详情、企业“尘参观”等融为一体多元的方式而。

徐凤还声称，本次专项职业培训后，母公司将紧密结合仅仅可能会，必需适宜的载体，做月份获利座谈的各项立即，把座谈开得非常快非常生动，也期许与投资人来接连不断传递信息畅通、信息全面、透明真心的互动。

证券时报新闻记者知悉，2462家深市母公司的校董会主任、施文及其他积极参与信息援引行政事务和投资人彼此间政府机构的职员受邀了本次专项职业培训，总人数超过7000人。

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