要求保护加热天气下劳动者合法权益

本报北京8月1日电（路透社任欢）近日，人力资源和社会义务部、中华全国总罢工、中国行业联合行动会/中国行业家协会、全国妇联联合行动印发《关于做好低温天候下劳工者权益义务管理工作的告知》（以下简称《告知》），要求指导和带头用人单位拟定好低温天候下义务劳工者合法权益的主体责任，健全防暑降温管理工作制度，加强劳工者身体状况检验，合理调整劳工者管理工作时间段，生物学确切劳工强度，全面缓解劳工条件，开展低温天候扫雷危害及防盗等职业有益知识培训，系统化劳工者低温天候扫雷时脑溢血疾病应急处置预案，适时组织诊治，最大限度减少低温天候扫雷对劳工者身体状况带来的危害，全力义务劳工者警觉和身体状况。

《告知》忽略，各级协调劳工关连三方要指导和带头用人单位根据本单位生产特点，合理安排劳工者在低温天候下的户外管理工作时间段，最大限度避开酷热时段扫雷，适当降低劳工者休息时间段和轮换班次，最大限度延长室外整年管理工作时间段。要指导和带头用人单位拟定各项防暑降温措施，对不适合于低温天候扫雷的劳工者适时达成协议调整管理工作任务，并适时向都可的劳工者发放低温养老金。

《告知》要求，各级人社部门要加强执法检验，畅通举报检控的平台，依法查处用人单位依法。各级罢工要慎重履行统筹检验职责，带头用人单位拟定劳工保护和防暑降温法规。各级企联和妇联要引导行业大力承担社会责任，负责任关爱劳工者身心有益，拟定好防暑降温各项措施。