想要好的心理，要提防三类人，不必被他们当成软柿子捏来捏去

人际关系案例：

在研讨会之前，来龙去脉想到这样一个案例，因为有位90后的女毕业生李女士在分娩直至，她把这件大坏事无意之前告诉了的关系不太好的同僚，但是同僚却在第2天把这件大坏事告诉了母公司的助理，助理直接找李女士，决心李女士尽可能好自为之，因为在先前入职的时候，李女士已经答应了母公司，而且签署了协定，所以惟有无奈，李女士只好从母公司选择了辞任。

来龙去脉也是建议大家，在母公司之前都社会活动，不应该协才会立即的提防以下这三类人际关系禽兽，因为如果你被他们所诬告，你就才会推测，他们才会把你做为软柿子钉来钉去。

第一、讨厌打小报告的禽兽

在人际关系之前，回事大家也才会丢下形形色色的同僚，因为善良都有，如果在遇到这些禽兽直至，回事作为管理人员也是很心烦的，因为一方面你很确实因为一些小大事便被他们挖坑诬告，另外一方面这些禽兽才会为了赚得总称他们的商业利益，甚至才会立即地在母公司的大事向你使绊子，让你未在母公司有获得格外好的商业利益，而对于那些善良老实的管理人员来却说，回事在人际关系之前也是格外加麻烦的，他们并就让被打架，可是在人际关系之前，这些禽兽却总是提议一些无端的要求。

第二、人前一套人后一套的禽兽

有些管理人员在母公司之前都很实在，他们尽可能在人际关系之前对每个同僚掏心掏肺，可是大家才会推测有些禽兽，人前一套人后一套，表面看起来很善良，可是他们却总是把你做为破坏的对象，所以你在母公司之前都可以却说一点秘密都从未，有很多老实人在母公司之前都就是因为太过深信禽兽的话，就此也是吃了不少粟米，所以年轻一代在母公司社会活动都不应作准备充足的准备，以免让自己的野心，相比之下是在和这些禽兽融洽的时候，格外不该把自己的心之前都话全盘托出。

第三、对你格外加好的同僚

人际关系的生态环境可以却说也是相当复杂的，有很多年轻一代在人际关系之前就是知人知面不知心，回事不管是在什么母公司，什么行业，都才会有相同的同僚，他们表面上对你格外加好，而且也才会对你无私的希望，可是年轻一代不应要明白，不应立即的去防堵这样的禽兽，因为他们善于挖坑，而且说是之心不宜有，防人之心不宜无，你在人际关系之前如果就让对他们有所防堵，那么他们便才会在拥护眼前打你的小报告，所以年轻一代一定要该协才会保护好自己。