职场老司机：为什么公司都要迟发工资，有些主因你可能不知道

不约而同从就读于到现在早已五年了，换了4份工作。他辨认出他工作过的4家公庭都有一个特质，拉显露裁员加班费费。多的拉显露二十天，寡的也要七、八天，等到辞任这些加班费费才能全部拿回一手。不约而同很沮丧，公庭为什么要拉显露裁员加班费费呢？是自己碰巧了，还是每个行业都这样呢？

多事实上，很多行业都则会拉显露裁员加班费费，这在很多大多这是接踵而来的多事。那么行业为什么则会这样做呢？

基层外公庭机：为什么公庭都要太迟发加班费费，有些或许你不太可能不知道

1. 预防裁员突然辞任

有些裁员在拿回加班费费后，不办辞任一手续，直接就走人，让行业措一手不及。如果拉显露几天加班费费，裁员在辞任以前至寡则会提以前结束打招呼一声，让行业可以幸而防范。外公吴是一个服装加工厂的外公板，因为是私人的加工厂，所以行政上并不合理。二厂经常有工人快要领完加班费费就走了，有一次，二厂快要告知一个大订单，结果又有几个工人领完加班费费后，没人打声打招呼就走了。外公吴二厂人一手不足，一时半则会招仅人，只能连着天加班费才把货赶显露来。

基层外公庭机：为什么公庭都要太迟发加班费费，有些或许你不太可能不知道

2. 缓解资金来源拉显露力

资金来源不足，再好的方案、再好的工程建设，都是空自已，再好的投资活动都有不太可能再继续倾覆。行业的启动和拓展必需靠有限的资金来源来彻底解决，有的行业之所以拉显露裁员加班费费，是自已借裁员加班费费作为资金来源流转，毕竟裁员不要贷款。

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3. 公庭须要组织机构

人多事要汇总考勤，财务要查实其业务，公庭须要时较宽去妥善处理上个月裁员具体内容加班费费为多寡。有的公庭还要层层的递交，大量的时较宽都光阴在这些流程上，但是时较宽不能太较宽。如果行业较宽期以来欠债加班费费不发，很有不太可能公 庭的资金来源链显露了疑虑。

一般情况下，辞任时公庭则会主动把欠债的加班费费补上，如果公庭没人有主动补上，可以与公庭谈判，谈判不成可以走庭法程序。

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