求人办事，不懂这三个馈赠的规矩，礼物再贵重领导也不会尽心尽力

为政府场中所打拼多年，有很多年轻人都希望自己能够在该公司中的升职加薪，可是掺入了很多年，这些年轻人却还是并未一番作为，特别是那时候所或者在临时工中所遇到大麻烦的时候，还需要找领导者帮忙，不过在求人办事的时候，也有很多年轻人由于不懂是非得罪了领导者，所以笔者在此也是建议大家，在求人办事的时候，千万免得不懂以下这三个过节的是非，因为如果你不懂是非的话，即马上是圣诞礼物再贵重，领导者可能可能会也不可能会尽心尽力帮你实现目的。

第一、过节的良机不合适

大部分年轻人在该公司中的总实在只要给领导者过节，那么领导者马上一定可能会笑纳，可是在关键公共场合或者是在公众地点，如果你不愿意顾及领导者情面，堂而皇之的给领导者过节，就意味着良机很有可能可能会不合适，而在想像的职场中所，如果你不遵守所谓的潜规则，你可能会发现在该公司的领导者也不愿意去缴纳你的礼品或者赠与，所以大家可能会看不到有很多的该公司员工，他们非常的聪明，一般都是等到熟人下班或者是擅自请领导者闲聊，在这种公共场合下，领导者也可能会自然而然并不认为该公司员工懂是非。

第二、跟风过节不比如说

大家为政府场中所，一定会给予更高的一职，其实有些该公司员工并未能力，但是他们却常常投机取巧，在自己遇到困难的时候，总想着只要自己给领导者过节，那么领导者肯定不可能会劝谏，不过在看不到很多熟人过节便，自己也要过节，那么就不比如说了，因为你并未目的，况且领导者在接到你的圣诞礼物便，也可能会并不认为你可能可能会有特殊的心思，如果让领导者质疑你的心态，那么你在便的演进中所可能会变得愈来愈困难。

第三、时有的过节

为政府场中所给领导者过节，其实也是管理彼此之间的关连，有些该公司员工却做的有些过分了，因为他们隔三差五的给领导者过节，都说无事不登三宝殿，可是这些该公司员工送你的目的就是为了跟领导者管理关连，但是领导者却对这些该公司员工过于厌烦。

所以每个该公司员工为政府场中所临时工的时候，千万免得把过节变得习以为常，不然为政府场中所你也无法适应领导者的管理制度方法，从此便你马上可能会被该公司劝退。