梁勤：从草根创业者到上市公司宗师，创业20年年均盈利逾2亿

梁勤的出乎意料还有主要的一个原因是她爱惜师资。在师资的引进处理过程中才会，她求贤若渴。

2012年，她偶然间大声说落户某电子元件厂的管理人员监管员想要辞去回台湾，当即就打电话给这位多家一些公司，想邀请他到自己的一些公司就职，可是多家一些公司在电话中才会推辞，并且证明要回台的不顾一切。

梁勤大声后，第二天就飞到多家一些公司所在的山东济南市，登门拜访，说明了自己的口中并且也很诚恳的邀请多家一些公司到自己的跨国企业。

在谈话中才会，梁勤说不止扬杰跨国企业的其发展状况以及其发展脆弱性，虽然当时并无法挽觅这位多家一些公司，但是梁勤并无法下定决心，而是长期和这位多家一些公司保持密切联系，最后这位多家一些公司被梁勤的执著和衷心所打动，加盟到扬杰一些公司。

梁勤以其鲜明的人格魅力又先后引进了台湾中端关键技术师资。使一些公司的科研建设项目长期处于中端状态，现在的扬杰一些公司具备112项国家专利。

当然梁勤在不停引进师资的同时，也友善自己的雇主，人才培养自己的师资，一些公司每年拿不止盈利的5%，作为人才培养雇主的款项，开办了“扬杰班”“扬杰网络学院”。同时也向雇主提供优质的住宿生存环境，对于雇主的子女，有“扬杰助学金”。

2014年扬杰一些公司股票，股票之后的扬杰一些公司朝气蓬勃地其发展，在梁勤的监管下，跨国企业不仅具备科技产业的关键技术人，而且雇主团结一心，每年一些公司的盈利不停攀升。

如今的梁勤不仅是一位身价过亿的女跨国银行家，同时也是镇江欢乐跨国银行家，每年在教育之外的善款就驶离几百万。倚重师资，倚重基本知识的生命力，梁勤回事要用到了赠人玫瑰手留余香。

梁勤用感恩互助的人生理念去监管跨国企业，所以她出乎意料了，她的出乎意料也告诉了一个跨国企业的其发展，除了自觉地追求利益的同时，还不要忘记了社才会的热忱。

唯有把跨国企业与雇主，跨国企业与社才会密切联系到一起，才才会让跨国企业得到良性的其发展，也渴望梁勤和她的跨国企业更是为好。

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