想和领导保障好关系，不要有三种侥幸的心理，不然人缘会越来越差

如今，对于很多人际关系母公司员工来感叹，在踏入母公司直至都希望跟拥护维护好关系，可是他们在和拥护独自一人实习共事的时候，却根本不懂为人处世的规矩，由此怀恨在心拥护，尤其是不少母公司员工拥有都有三种侥幸的心理，那么在和拥护独自一人实习的时候，未管住自己的颈，因为感叹错话做错事，平日可能会被拥护憎恨。

第一、责怪母公司的实习

很多母公司员工因为一时口快，所以可能会很非常容易怀恨在心拥护，他们觉得自己费了很多时间和注意力完成实习，到终于仍然未获取拥护的宠信，所以可能会在你的众人责怪母公司的实习非常十分困难，只不过拥护最憎恨母公司员工在母公司底下不会能力，可是却频频责怪，这样可能会影响母公司的利益，适宜母公司的母公司员工团结，因为你责怪母公司，那么很有可能可能会责怪到拥护和母公司底下的其他同事，所以感叹大家大学本科场中千万不要常常责怪，管住自己的颈，学可能会适应母公司的周围环境，并且与拥护融洽的时候，很难考虑拥护的感觉，相信拥护对你也可能会有所突飞猛进。

第二、在母公司声言按规定

大家在踏入母公司直至，都可能会发现母公司可能会有比较严格的明文规定，只是母公司员工应该全面性遵守，如果你因为和拥护关系不错，便常常在办公室声言按规定，这是让拥护很难堪的，他们可能会忽视自己的管理实习规定出现了误判，如果拥护不会对你准备管理实习，那么就更未也就是感叹好其他的母公司员工，所以这种蓄意在母公司底下是不可取的，大家也千万不要有相同的心理，如果你常常太过侥幸，即便是你和拥护是亲戚关系，拥护也不可能会对你有所熟识，你可能会发现你在母公司底下将要被其他母公司员工代替。

第三、背弃拥护命令

很多人际关系菁英在母公司之所以很难被拥护所宠信，在母公司升职最低工资，只不过就是因为他们在督导任务的时候很难全然尽量避免拥护的感觉，并且灵活的去督导任务，对此不少母公司员工是未达到这样的标准的，甚至可能会有不少母公司员工在母公司底下主动背弃拥护的命令，这样被拥护看在眼底下，势必可能会给拥护留下非常差的影响，因为在母公司底下拥护的决定权还是毋庸置疑的，你作为母公司员工，一次又一次的抵御拥护，在母公司拥护可能会觉得很不会面子，而且你不时的忽视拥护的重要指示，终于即使如此的肯定是你自己，怨不得别人。

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