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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:养护   2024年01月09日 12:43

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

如果说非要在学历和工作经验中选一个,那么我选学历,如果说再添加上两个,我会加上勤奋和努力。为什么我会说学历比较重要?来个最简单的比方来说,一个初中生和一个大学生来做比较,由于初中生很早就踏入社会,可以说未来的十年内,初中生的工作经验能保持领先?但是下一个十年呢?一个大学生因为多读了几年书,他的见识和知识会在无形中增长,有了足够的学历就有去机会去知名企业就业的机会,在第一个十年中,相对于社会来说大学生工作经验欠缺,但是,等他有了工作经验之后呢?又会是一个什么样的场景?要知道这个世界从来就是给努力和勤奋的人准备的,一样的工作,不同的起点,一个初中生,即使在努力再勤奋,他的起点很低,这是一个大学生,很努力,很勤奋他的起点就高了。俗话说得好,“三十年河东,三十年河西”能不能把握是看的是起点高低?起点高几率就会增加,有谁听过世界名人,政治家,思想家,军事家,有没有学历的吗?一些知名企业从来不会有录取一个学历低的人,想要升职加薪,这时候怎么办?学历在这时候会显得很重。如果有了家庭孩子之后,需要辅导孩子作业,一个学历低的人和一个学历高的人,再不借助外人帮助的情况下,谁更能从容应对?这些都是可以用事实说话,去仔细发现一下身边的人是什么样?一个学历低的人,十年前和十年后的薪资。一个学历高的人,十年前和十年后薪资待遇。当然,这些是建立在努力和勤奋的前提下,是可以对比的。如果把这些问题都搞清楚,你就自然明白了。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

唯学心难满,知识无限好,学历在改变命运!学历是一个人学识的凭证,因为它要通过上学,克苦读书,拼搏钻研,经过科考检验所取得的合格证书。它被社会所公认,它被用人单位所信任,它已经受到各个阶层的民众所羡慕和尊重。在找工作和委托重任时,自然会成为优先聘用和大胆使用的有力凭据。劝子读书,教子登科,被历来《书香门第》所重视,是所有家长《望子成龙》首要一条!清苦度秀,立志成才,大展鸿图,万般虽不见得是皆下品,可唯有读书高,实属历世心言中,至关重要成才律条!教你的孩子读书吧,让他耐得寒窗苦,寸阴是竞的夺取高学历,不但孩子有出息,更是你做家长的光荣!再说了,如今离开了知识,离开了科学,那真是寸步难行啊!知识就是金钱,知识改变命运。再现实一点说,我的一个侄女,博士生毕业,年薪三十万,有关单位还争着要,你能说学历不重要吗?

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创业成败与创业者的学历是否有关?

没关系,有的人只会写自己名字,照样是大老板

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为什么现在很多硕士博士毕业的人没有雄心壮志,远大的理想抱负?

首先,从教育机制的角度看,现在很多学生都是为了读书而读书,为了拿个更高的学历找更好的工作而在高校或者研究所混日子,老一辈学者为了国家把自己的一生奉献给科研的情况已经凤毛棱角了。其次,从学历获取标准的角度看,硕士生和博士生的毕业标准在无限下降,发布文章的渠道也是越来越多,与同行之间相互借鉴的情况也越来越严重,因此学历的含金量在无限兑水,科研工作者没有绝对实力就更别提理想抱负了。再者,领进门是需要师傅的,导师的好坏几乎决定了科研路的崎岖程度。现在很多导师都是挂着教授的头牌,但是究竟会给学生的课题带来多少正面影响就完全看运气了,这也绝对导致了很大比例的学生的科研之路走到头了。

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只有高中学历去中鹏报名自考,考什么专业通过率高呢?

首先提升学历本来就不会太难,其次,选择一个专业的机构,会事半功倍,这就是中鹏之所以通过率高的原因吧。

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女硕士为相亲改学历为本科,你怎么看?

如果两个人以学历,相貌,年龄,实力,在生活里竞争权力,领导力,就会两败俱伤。互相弥补,帮助,经营长处,包容短板,才能合作共赢。🐚🐚🐚🌰🌰🌰🍄🍄🍄🐿🐿🐿🎃🎃🎃🎃🎃🎃🎃🎃🎃

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

很多时候企业招聘一个人,要想真实了解TA的能力并不容易,因为现在企业面试很多时候都是程序化,面试的流程,面试的问题往往都大同小异,很多人在网上或者培训机构,都可以学到如何在面试中表现出色,而这种出色往往都是在特定情况下有意而为之的。正因为这样,企业面试时才会把求职者的学历作为一个硬性要求,本科以上,甚至要求985,211毕业;这些人起码在高考中证明过自己,无论是专业素养,知识水平,还是学习能力,都有一定的保证,在这样的基础上再去筛选,选到优秀的人才几率会大很多,省事省心,对于企业来说何乐而不为呢?最后说一下,专科生并不意味着差人一等,关键还是看自身的硬实力,只要你自身实力足以盖过学历的不足,我相信你找一份好工作并不是件难事。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

大专毕业生,刚毕业的五~六年,一般要比大本混的差;以后,很难说谁更好。大专毕业生或更有潜力可挖。销售公司经理、大国企车间主任、个体公司的老板,大多是以前的大专毕业生。从周围A,B,C三个大专生的实例及客观原因,分析如下:1,大专学生学的知识更偏向底层应用,所以毕业分配到一线的企业、基层事业单位的概率比较大。在最初的几年时间,比大本要差,不论是薪资还是工作环境。这就决定了其更多的从事生产一线技术服务、维修服务、销售类的工作。在一线能发挥其在学校专业特长,能打下牢固的基础。在前5~6年,能够把心态调整好,打好基础的人,日后前途广大;反之,就会越混越惨。提前设计好发展曲线,第一步就是打好基础,以求更大发展。A、B、C三人在同一个大专院校毕业,又进入同一家国企。在最初的五年,没什么区别,都很刻苦、努力。绩效基本一样。2,五年后,找到努力方向;十年后,走向极端分化。转变发生存5年后。A君在一次大型的国际展会上,认识了一家美国公司的中国代理,要招聘技术服务人员。A君觉得他很能胜利,毅然辞职。先后从事服务、销售,后成了小地区销售经理、大区代理,十多年后再见到他,已是家产千万了。后期辞职做投资,家产过亿,移民澳洲。B君后来成为国企的销售经理。成为用户信赖的商人,业绩直线上升。C君下海到深圳,搞PCB板开发生产制造,成了合伙人。3,大本与大专毕业生,只要努力肯干,目标明确,都能找到自己的位置,一样能拿高薪,实现自我价值。同时代的大本,大都从事开发、教育、公务员等上升通道。但相比之下,大专毕业生的上升路线更有“财”力。董明珠大姐就是大专毕业,看她的网络直接,一下就7个多亿,多给力!从事销售、老板职业,这是大专生的天赋,很少有能与其比拼的。究其原因,主要是开始几年的基层工作经历。总结:大本、大专,各有其发展之道。只要努力,坚持不懈,人人都会有前途。没有能力,没有想法,再高学历也是白搭。

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