在工作中，学历和工作经验哪个重要？

来源：新能源 2023年12月26日 09:35

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

经验文凭相辅相成。

: 围着煤炉吃西瓜

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

文聘是敲门砖，技能和经验，让自己升官发财。

: ty_127961572

请问学历重要吗？

学历是快速走向成功的捷径，是进入优秀企业的敲门砖，如果没有学历，你连面试的机会都不会有，就不要谈能力了，他们根本不会给你展现能力的机会，你身边的圈子也会跟你的学历有很大的关系，虽然有很多没有学历的人也有很多成功的，但还是少数

: zisetuzi

不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

上大学不是唯一的路，但是上大学可以让你多一条出路。你接触的人和眼界都会发生变化。学习的目的是增加智慧，有了智慧你才能解决人生和事业的一切问题和烦恼。那句话说得很对，不是上大学没用，而是你没用，如有条件还是要上的。农民工就算工资再高也是辛苦的来的，大学生吹着空调就把工资拿了，别说什么脑力劳动比体力更辛苦，如果你在40℃高温下干过体力活你绝对不会这么说。读过大学并不代表你高人一等。农民工付出更多的汗水，难道就不能拿更多的工资？一个人在该干什么的年龄还是干什么比较好，不要被眼前的小利小慧所蒙蔽。如果当下社会里，你连大学都没上，以后在你人生中错失的机会那将是无法挽回的。说简单点，你上大学回来再继续干你父亲的活，你和之前直接干区别天上地下。眼界、格局、大学朋友圈、对新城市的认识、自己几年时间的独特几年大学生活对自己人生观、价值观的树立，这对一个人的一生是非常重要的。不要目光短浅。人生需要修行——修正自己的行为习惯，该上的学还是要上，该走的路不要去算他划不划算。等内在有了足够积累，挣钱不急那两三年时间！随着年龄的增长，生活的阅历越多，越感到学历太低，太后悔没有好好读书！个个都上大学，那些农民工，工厂等普工的工作谁去做呢。农民工和普工等的工资为什么会比大学生的工资高呢，原因很简单，就是社会的基层工作少人干了，都不愿去干，比例显殊了，普工工资才会高。读书上大学是好事，但社会不是的想象的那么简单。社会上好多大学毕业后还没有正常上岗的有的是。农民工卖的是苦力，这是农民进城的唯一选择，大学生摊上一个好时代但学校教授信息与知识大多是学术性的认知性的出了大学还是一个社会经验为零的孩子，社会才是人民的终身大学，永不毕业。关键看你在大学干了什么吧！千万别死读书！大学时间里要找准目标。创业或者未来要干什么……赶快行动。大学不是用来死读书的，读自己有用的书，做对自己有用的事。不然读完大学，你连农民工都不如。其实报道的，有些很真实……确实太多大学生出来真的不如农民工，主要你四年啥都没干而已。农民工小李说：读大学真的很有用！我94年以前因为打架在初二就不读了。出社会前几年我爸妈都劝我回去读书，可是我傻，就是不回去。现在成熟了。想回去都不能回去读了，很后悔，见到身边有好点的朋友，而且是半路不读书的，我都劝他们回去读，因为我知道这路很辛苦，劝他们回去让他们有更好的选择你们所说的农民工我也干过，工资说高也不高。做过那个水磨石，200一天。一个月下来就5000工资左右吧，因为工地的工总有那么几天没得开工的。正是6月天的时候，太阳在头顶上。戴顶草帽，安全帽，穿件长衣服都无法挡住太阳的温度。你想象一下差不多40°的天，没有任何遮挡的情况下在一车一车的拉砂浆去升降机升到上面3.4楼去。一做就5个小时。然后到下午又5个小时。你还认为工资高吗。农民工的工资都是用血汗换回来的，而且安全也不保障。不像读大学的。在办公室吹着空调，拿笔计算这，画那，做这个报表的。工资和农民工没差多少的，而且大学生还有升职空间。农民工做完这个工地到下个工地又不知道什么时候有，有时候一坐就2.3个月。平均下来谁工资高。如果让我从头选，我宁愿选拿2500工资在办公室加班都不要去做农民工！最少我还能拼！所以高考的同学看到，建议你们好好读书，读书真的很有用！以后没有学历学习不好的很难再挣到大钱的，就是国家的企事业单位一般的也都是本科研究生或者博士生才能当领导的，关系固然重要，但是学历更重要，我也是过来人，假如有条件的话还是好好的学习，努力考上更高学历，因为你的学历层次决定了你以后所接触的圈子。马云、刘强东，哪个不是，高学历……别再被那些读书无用论给蒙蔽了，随着社会的发展学历越来越重要了大多数都是学历越高，就代表着你能力越强，与之相反的只是很少的一部分人。什么事都没有绝对的。

: 爱遛狗的男人

学历对于找工作真的那么重要吗？

【这里是4月16日柿子职场问答】影响。【绝大多数情况下，在我们面对一个完全不认识不了解的人时，评判他能力的第一标准就是学历。】因为这可以大致了解一个人的成长轨迹和技能学习情况，这也是用人最关注的地方。所以学历一定会影响找工作，你可以看下各大招聘网站，各大公司自己官网招聘要求，多数岗位都会有明确的学历限制。比如面对“本科以上学历”时，如果学历不够你投简历几乎不会有任何回应。而这种学历要求在事业单位招聘、各大院校招聘是更加明显，会有严格的学历、专业要求，不符合的连报名资格都没有。所以，学历真的会影响找工作，除非你的工作完全不看学历的，但这种工作有一点比较令人无奈，就是一旦有个学历高的去应聘，如果各方面斗还不错，那么绝对会被优先考虑。那么是不是学历真的可以影响我们找学历，我们别无他法？也不尽然，【如果你想要别人忽视你的学历短板，那么你就需要能力长板去补足，能力强到可以比学历高的人更强。】比如现实生活中用圆珠笔画画的山西临汾小伙子刘凯，他的绘画技能碾压很多专业院校毕业的让，这个时候他找工作别人不会在意他的学历如何。但不是说学历不重要，能力强，学历好就是锦上添花。#职场# #学历# 图为刘凯作品。

: 踩着单车耍微风

学历对于找工作真的那么重要吗？

我觉得这个问题有利也有弊吧，首先一个好的学历肯定会走更好路，对工作生活影响特别大，每个家庭都希望自己的小孩好好读书，接受很好的教育，读更高的学府，将来找到很满意的工作，过幸福的人生，但是从一些创业者的成功人士来看，有些也没有很高的学历，后来通过自己的努力和社会的实践也能创造出奇迹。

: luyongqiao

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我觉得家长学历的高低，对辅导孩子的家庭作业并不是很重要。重要的是要培养好的学习习惯和学习的方法。我觉得孩子从进校门起家长首先就要教育孩子：一是要在学校尊敬师长，对人要有礼貌，团结同学，不打架相骂。品德好的学生，学习好了才有出息。二是上课要认真听老师讲课，认真完成好各科作业，不懂的就问老师同学（不能抄同学的答案）。三是家长营造好的学习氛围：孩子在做作业时，家长在傍看书（不刷手机，不看电视、聊天）。四是一定要在做好当天作业后，进行预习，对于新内容有个大概的了解，不懂的在第二天，老师讲新课的时候就能一点贯通。预习很重要，这样坚持一段时间，做作业时也就很少有不会做的题了。大家认为怎么样呢？

: taozhongchen

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时，浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事，当时在网上也引起了很大的争议，浙江大学招聘保安时，明确的要求应聘者应具备硕士以上学历，英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应，并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作，因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历，再次网上引起了很大的争议，此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗，而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位，那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗，也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安，还是那种只用坐在办公室，不用风吹日晒的管理类岗位的保安，但有一点可以肯定的是，现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中，曾经提出了这样一个观点，高等教育的普及并没能促进社会平等，反而导致了文凭的通货膨胀，这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题，但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着，并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求，导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米，而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及，的确让普通人也能有机会上大学，但与此同时也带来了一个严重的问题，高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单，原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生，而现在10个人当中有5个本科毕业生，两个硕士毕业生。而在就业市场上，用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化，除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时，拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元，只能够招聘一个高中毕业生，而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生，花3000元就能够招聘一个硕士毕业生，当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下，用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示，要求具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，熟悉高校的保卫工作，熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，这和你有没有硕士学历关系并不是很大，有很多人虽然拥有硕士学历，他们的沟通和表达能力也差强人意，因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习，而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程，熟练的运用办公软件，普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生，就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生，他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时，此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时，之所以明目张胆的要求硕士以上学历，是因为他们知道，即便是把学历的门槛提高到硕士以上，也会有很多人来报考，这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学，在2016年招聘保安就要求硕士以上学历，英语水平要达到6级以上，该岗位只招聘一人，但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱，博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非，这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水，高等教育的回报率越来越低，很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动，但现在随着高等教育的回报率越来越低，当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时，一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

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