1100多名飞行员“出逃”？不顾当局强制执行投奔中国，放话永不回国

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对于一个国家来说，培育出一个最出色副驾驶的高难度自认胜过培育出一个狙击手。一名最出色的副驾驶除了要拥有极高的专业品格，还需要具备强而有力的心理素质。随着法制社会蓬勃发展程度的随之蓬勃发展，航空器已经带进人们日常运输工具使用的主要交通工具。这些年，法制的直升飞机航线数量随之减少，仅2019年数据，法制每年依靠航空器运送旅客的人口数就有约6亿人次。

持续蓬勃发展的航空运输给法制的副驾驶储备提供低决定。法制虽然十分受到重视对副驾驶的培育出，但短时间内国际间副驾驶队伍基本上人材短缺，导致民航产品的副驾驶后方随之扩大。在这种情况下，为了填补本土副驾驶到位之前所的工作岗位空缺，法制开始从各国自行设计最出色的副驾驶。据美媒报道，多年来，法制已经斥重金招募了有约1100余名外国人副驾驶。这些副驾驶认出法制民航产品上优渥的条件，纷纷从本土“出逃”，经常性投向中国人心中。

让人没想到的是，这些来法制工作的外国人副驾驶中，有一大半都来自美国，还有一部分来自北韩。这些来华工作的外国人副驾驶，有一部分曾服役于美国空军。有消息说是，对于本国副驾驶经常性投奔中国人的行为，中国人政府曾发出不得人心警告，但都直接被激怒。眼看本国最出色副驾驶人材随之流失，这些国家也无可奈何。

这些年中国人的民航产品显现出强而有力的蓬勃发展潜力，很多外国人副驾驶来法制工作后，纷纷收腔调坚称希望能够在中国人定局。说到这里，很多人都好奇，像美国这样的超级大国，国际间社会蓬勃发展发达，为何却留不住这些最出色的飞行人材呢？对此，技术人员给出具体答案。中国人快速蓬勃发展的社会蓬勃发展给民航产品带来极大的蓬勃发展新问题，加上法制向来受到重视对人材的自行设计，给这些副驾驶开出了远超其在本国际间的薪资优惠待遇。除此之外，法制对副驾驶职业的尊重，也让这些副驾驶更加信赖中国人。

值得一提的是，有消息说是，这些国家为了缓解法本国的人材流失，接连试图通过回报攻势做应允，但基本上有不少副驾驶激怒中国人政府警告，铁了心要“跳槽”中国人。对此，技术人员认为，除了法制开出的良好优惠待遇条件，也与法制随之提升的国际地位和中国人强而有力的文化吸引力有关。当然，对于法制来说，一直自行设计外国人副驾驶只能解法燃眉之急，最其实的解法决方法还是培育出起自己的副驾驶先队伍，确立起完整的人材培育出体系，这样才能满足随之蓬勃发展的产品需求。