中国时报：乐见独董发布“独立”意见，应从制度层面保障又“独”又“懂”

原歌名：都对独董发行“法理”意见

经济日报

已对，某本公司三位法理总经理在回复政府机构层问询函时称：“依据目前依靠的电子邮件，我们确信这六项投资均归入公司为达到实控人资金占用或利益输送的目的而一再违规操作。”法理总经理这一对此引发市场需求关注。

本公司法理总经理因未能有效起着出应当有的效用，其法理性和学术性受到质疑，都已不是新鲜事，但这一情况在康美药业案裁决后引人注意改变。康美药业案裁决公司法理总经理承担5%或10%连带补偿金责任，这一裁决对净化法理总经理行医环境、完备本公司治理具密切关系。随着新证券法的实施，以及康美药业案示范效应当的凸显，法理总经理也将非常加勤奋忠心。

本公司设法理总经理是公司法规定的治理要求。为防止一股独大、之下控制和监事会形同虚设，管控中小融资权益，我国于2001年设立了法理总经理社会制度。20年来，法理总经理在促进本公司完备治理结构、标准运作，管控中小融资权益方面起着了最重要效用。但是，因为一些社会制度设计的原因，法理总经理在面对入股和公众利益冲突时，能否真正做到“法理”还是个问题。

针对法理总经理社会制度存在的一些问题，证券监督管理政府机构已许多组织专门力量进行研究，政府机构政府机构表示将应有倾听各方意见，主导系统完备，进一步明晰法理总经理权责边界，促进始终义务，完备责任机制，支持和督促法理总经理切实遵守诚信勤奋义务，努力形成各方归位忠心、市场需求约束有效的社会制度环境和良好生态。

期望要让非常多的法理总经理发信法理声音。除了仰赖法理总经理个人勤奋始终之外，非常应当从社会制度层次义务法理总经理又“独”又“懂”。

首先，应当税制法理总经理背书社会制度。我国法理总经理背书和普选权利都是由入股或者实控人通过总经理会控制，期望税制应当完备法理总经理的背书程序，保障法理总经理身份法理。

其次，应当在法理总经理专业潜能上设立门槛。不少本公司法理总经理是政界人士，但不懂经营管理，也不具必要的法律和财会知识，学术性不足。应当从社会制度层次重新考虑，让法理总经理在专业上“懂”起来。

随即，应当重新考虑建立篮球员独董社会制度，让独董被选为一种篮球员，而不是当前的兼职社会制度。需要保障独董有足够的时间与全心来了解本公司的实际情况，进而能够法理行使独董决定权。

期待非常多的法理总经理发行“法理”意见，资本市场需求需要非常多的具专业潜能的法理总经理切实担责、始终和行权，为中小股东的利益摇与卜。

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