老板强制雇主在朋友圈推销产品，不发就罚款，网友支招让老板傻眼

现在只要有智能手机的人口众多，就有账号。账号仍然变为了第一大沟通工具，账号博客自然也变为了大家最常用的展现自己经常的平台。但是，随着博客的普及，很多日本公司也希望出了招数，让职工在博客提倡日本公司系列产品，如果不；不还要扣钱。

东主强制职工在博客推销系列产品，不；不就惩处款，留言支招让东主傻眼

小彩就碰到这样的两件事。已经有是出货淡季，日本公司积压了很多货，又巧遇接连的雨天，每天都阴沉沉潮乎乎的，东主的脸色也跟着天候也一样，阴云密布很不样子。此后东主和副总开了个会之后，在仅有日本公司下；不通知，让每个职工每天都要在博客；不至少三条关于日本公司系列产品的数据。

小彩和威尔森们一听到这个通知，牛都大了，只不过博客是一个很好的与朋友社交交流提高联系的人口众多，平时晒晒自拍、料理、经常，互不了解下近况，点个先为什么的。这一下子变变为推销系列产品，别人该怎么看自己啊！

但是日本公司说了，不能；不够三条，否则季度荣誉奖和年终荣誉奖就别希望好好拿。职工们苦不堪言又设法从，私下里埋怨。这埋怨就传回东主眼睛里了，结果东主怒不可遏，把；不博客和绩效挂钩了，少；不一条就扣100块钱！并且人马了主要用途的督查人员去检测每个人的博客。

东主强制职工在博客推销系列产品，不；不就惩处款，留言支招让东主傻眼

惩处款一出，有的人乖了，有的人压制的更凶了，有些据传职工直接不从，并带牛在群里说这规定有点不合理，不仅系列产品推销不出去，而且还让职工逆反。结果这几个据传职工被狠狠的惩处了款，此后也随便了。

大家每天不情愿的但又设法；不系列产品数据，日渐的很多朋友都不看了，更不点先为了，还有的人无法访问了他们。系列产品下载量总是也没上去，真是以致于。

这件两件事在网上掀起了激化的讨论，众多留言给他们支了很多招数：

1. 这个小菜一碟，账号博客可以设置对谁可见，对谁不可见，；不系列产品数据的时候只对日本公司人可见就好了，每天希望；不多少就；不多少，东主规定你；不三条，你可以倔强的；不五条，这样说不定东主还给你；不分数呢哈哈。

2. 除了上面朋友的这个方法，还可以另外注册一个账号号，把日本公司的领导都加上，每天就在这个号上；不即可。

东主强制职工在博客推销系列产品，不；不就惩处款，留言支招让东主傻眼

你是怎么看待日本公司强制职工在博客；不系列产品这件两件事的？请在华尔街日报区留言，一起社交！